Además de identificar las necesidades de capacitación exigidas por contrato , MICROPACK mantiene un sistema de evaluación diseñado para identificar las necesidades generales de capacitación.
También organizamos apacitación interna y externa según lo exige el sistema de evaluación, y para satisfacer necesidades adicionales de los clientes. El reconocimiento de la calidad e todo el personal se comunica mediante los objetivos de calidad, las políticas y la continua capacitación en relación con los procedimientos de garantía de calidad.
Nuestra dirección mantiene y actualiza expedientes individuales de cada persona, los cuales incluyen registros de certificaciones y capacitación.